2025年以来，来宾市兴宾区驻村工作队始终践行“驻村人就是村里人”的信念，创新推行…-“情况在一线掌握、问题在一线发现▪★-、工作在一线推动、成效在一线检验、干部在一线考核”的“五个一”工作法◁=，以脚步丈量民情•，以实干破解难题，推动驻村帮扶工作提质增效▪◁。

　　驻村工作队采取“白日田间问生产、夜晚庭院拉家常”的方式，深入22个乡镇、街道的106个村和社区◆=-，走访脱贫户和特殊困难户22000余户□•。2025年▼，工作队累计收集村情民意950余条▽，梳理形成产业发展、民生保障、基础设施三大类核心需求清单■○，为精准帮扶筑牢了基础；通过“板凳会”□•☆“屋场夜话…◆”等接地气的形式，讲解医保☆■•、养老▷、产业奖补等惠民政策550余场。

　　驻村工作队建立“问题清单+责任分工+时限要求”工作机制，实行销号管理。截至目前，累计发现并解决群众急难愁盼问题6400多件，化解邻里矛盾★△□、土地纠纷等近300起▼。

　　驻村工作队始终把“一线推动▲-”作为工作核心，聚焦产业发展、基础设施、人居环境等重点领域◇★◁，以项目化方式推动帮扶工作落地见效。在产业振兴方面，立足村情实际循着“一村一品”的思路，做大做强捷佳润蓝莓、福建恒昌竹荪等5个亿元项目串珠成链，与小平阳镇和平村大葱…◆■、凤凰镇富尧村黄鳝养殖、陶邓镇川山村生猪代养□•、平阳镇平巨村金银花等特色产业串成了◇☆“矩阵”；在基础设施建设方面•…，争取各类帮扶资金4535万元，实施乡村建设基础设施项目162个，升级改造党群服务中心，配套建设文化广场、农家书屋，让村庄面貌焕然一新◆☆；在人居环境整治中★，创新推行“积分制管理”，动员村民参与垃圾清理▷•、庭院美化等工作◇，将参与情况转化为积分兑换生活用品□=，实现了从“要◁△○”到●●“我要干”的转变•★◇，如今的村庄道路整洁、庭院靓丽☆▽●，村民的幸福感显著提升。

　　2025年以来，兴宾区驻村工作队全体驻村干部在一线淬炼初心、增长才干，从•▽“机关干部”转变为“泥腿子干部”，从“门外汉”变成“田秀才•”，7名驻村队员获评自治区优秀个人。